博亚app最新官方入口手机版app下载:防疫情破口 家庭类移工转换要完成PCR检验

阅读量: 发布时间:2022-12-10 05:56 博亚app最新官方入口 > 新闻中心
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为减少人员流动而成为防疫破口,又考量失能者家庭照顾需求,中央流行疫情指挥中心宣布7月1日起,优先恢复外籍家庭看护工及家庭帮佣,可转换由家庭类雇主接续聘雇。南市劳工局表示,接续聘雇的雇主,需于当日安排移工作核酸检验,若未安排检验,可处新台币6万至30万元罚锾,劳动部也将不予核发接续聘雇许可及废止名额。至于其他产业移工仍暂缓转换,未来将视疫情再行检讨。


劳工局表示,家庭类雇主接续聘雇家庭类移工,应办理事项有安排移工核酸检验及应负雇主责任。承接家庭类移工新雇主,应于接续聘雇当日,安排移工至合格医疗机构检验PCR,检测费用由新雇主支付。若未于当日安排移工检验PCR,可处新台币6万至30万元罚锾,劳动部也将不予核发接续聘雇许可及废止名额。


劳工局表示,新雇主依规定要做好移工工作、生活及外出管理注意事项,若移工检测PCR为阴性,新雇主应每日进行移工健康监测及记录移工出入足迹。若移工检测PCR为阳性,雇主需配合卫生单位安排就医或送集中检疫所隔离治疗,并依确诊个案处置及解除隔离治疗条件接续处理。如委托仲介公司办理移工生活照顾,仲介公司未善尽受委任事务,违反防疫措施者,将被处新台币6万元以上至30万元以下罚锾。


 


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